养老护理员评职称新规出台，为养老行业注入新动力

全国人大代表、江苏省南通市福爱护理院护士长李楠楠6年来连续提交的养老护理员评职称相关建议落地为新规. 近日，江苏省人力资源和社会保障厅官网公布了《江苏省养老护理专业技术资格条件（试行）》文件，江苏在全国率先建立养老护理职称体系，养老护理专业从业人员从此可以参与职称评定。

江苏省近日发布了《江苏省养老护理专业技术资格条件（试行）》文件，标志着江苏成为全国首个建立养老护理职称体系的省份. 这项新规将为养老护理专业人员提供晋升通道，并为他们的职业发展提供更多保障. 新规规定养老护理专业技术资格纳入卫生系列，设立初级、中级、副高级3个层次，对应的职称分别为养老护理师、主管养老护理师、副主任养老护理师. 文件还详细规定了这三个层次的评审要求，包括学历、资历、专业能力和业绩成果等方面.

这一新规的出台对于养老行业的年轻医护人员来说是一大激励. 他们现在不仅拥有了晋升的机会，还得到了行业的保障. 与医院里的医护人员相比，他们在养老行业退休后将享受到与之相当的待遇。这将大大提升他们的行业荣誉感和自我认可度.

养老行业作为一个与日俱增的社会问题，近年来备受关注. 然而，李楠楠发现，由于养老护理专业技术人员职称通道不畅通，导致很多年轻人选择离开医养结合机构去医院，这加剧了养老行业的人才流失问题。因此，她一直致力于提出建议改善养老护理人员的专业队伍建设.

今年全国两会上，江苏代表团提出了一系列完善养老服务的建议，其中包括完善养老互助志愿服务政策，推进养老服务体系建设等. 李楠楠建议完善医养结合机构医护专业技术职称体系，设立正高级职称，打通职业晋升通道，并新增医养结合机构医护人员评审专业目录，科学制定医养结合机构医护人员的职称评审标准。幸运的是，她的建议得到了回复，并得到了相关部门的支持。

为了支持养老护理专业人才教育和养老护理行业的人才队伍建设，相关部门将出台一系列政策。《省政府关于推动养老事业和产业发展提升养老服务质量的实施意见》中提到，要加强专业人才支持，引导养老机构建立基于专业技能、岗位价值和绩效贡献的职称评审机制.

李楠楠对于新规定的迅速出台感到非常惊喜，医护管理系统尤其是因为这项试行政策是从江苏省开始的. 这意味着江苏将成为全国养老护理职称制度改革的领头羊，为其他地区的改革提供了有益的借鉴.

养老护理员评职称新规的出台，无疑为养老行业注入了新的动力。这将促进养老护理专业人员的职业发展，提高他们的工作积极性和荣誉感. 与此同时，这也为养老行业的持续发展和提升养老服务质量提供了坚实的支持. 我们期待着更多地看到养老行业的年轻医护人员在新的职称评定体系下获得更好的发展机会，为养老服务事业做出更大的贡献. .