养老护理员评职称新规出台，为养老行业注入新动力

全国代表、江苏省南通市福爱护理院护士长李楠楠6年来连续提交养老护理员评职称相关建议落地为新规. 近，江苏省人力资源和社会保障厅官网公布了《江苏省养老护理专业技术资格条件（试行）》文件，江苏在全国率先建立养老护理职称体系，养老护理专业从业人员从此可以参与职称评定。

江苏省近发布了《江苏省养老护理专业技术资格条件（试行）》文件，医护系统标志着江苏成为全国首个建立养老护理职称体系省份. 这项新规将为养老护理专业人员提供晋升通道，并为他们职业发展提供更多保障. 新规规定养老护理专业技术资格纳入卫生系列，设立初级、中级、副高级3个层次，对应职称分别为养老护理师、主管养老护理师、副主任养老护理师. 文件还详细规定了这三个层次评审要求，包括学历、资历、专业能力和业绩成果等方面.

这一新规出台对于养老行业年轻医护人员来说是一大激励. 他们现在不仅拥有了晋升机会，还得到了行业保障. 与医院里医护人员相比，他们在养老行业退休后将享受到与之相当待遇。这将大大提升他们行业荣誉感和自我认可度.

养老行业作为一个与俱增社会问题，近年来备受关注. 然而，李楠楠发现，由于养老护理专业技术人员职称通道不畅通，导致很多年轻人选择离开医养结合机构去医院，这加剧了养老行业人才流失问题。因此，她一直致力于提出建议改善养老护理人员专业队伍建设.

今年上，江苏代表团提出了一系列完善养老服务建议，其中包括完善养老互助志愿服务政策，推进养老服务体系建设等. 李楠楠建议完善医养结合机构医护专业技术职称体系，设立正高级职称，打通职业晋升通道，并新增医养结合机构医护人员评审专业目录，科学制定医养结合机构医护人员职称评审标准。幸运是，她建议得到了回复，并得到了相关部门支持。

为了支持养老护理专业人才教育和养老护理行业人才队伍建设，相关部门将出台一系列政策。《省关于推动养老事业和产业发展提升养老服务质量实施意见》中提到，要加强专业人才支持，医护系统引导养老机构建立基于专业技能、岗位价值和绩效贡献职称评审机制.

李楠楠对于新规定迅速出台感到非常惊喜，尤其是因为这项试行政策是从江苏省开始. 这意味着江苏将成为全国养老护理职称制度改革领头羊，为其他地区改革提供了有益借鉴.

养老护理员评职称新规出台，无疑为养老行业注入了新动力。这将促进养老护理专业人员职业发展，提高他们工作积极和荣誉感. 与此同时，这也为养老行业持续发展和提升养老服务质量提供了坚实支持. 我们期待着更多地看到养老行业年轻医护人员在新职称评定体系下获得更好发展机会，为养老服务事业做出更大贡献. .